任职资格：

1、985、211、双一流全日制本科及以上学历应届毕业生或毕业1年内；

2、电气类、自动化类、计算机类、能源动力类、工程类、机械类、管理类相关专业；

3、有过社团领导经验或其他类型领导经验；

4、研发类管培生需有机器人相关领域年工作/实习经验，需具备计算机相关语言类等级证书，如C++、Java、C语言等；

5、非研发类管培生需有市政交通、电力电网电厂、铁路交通、冶金钢厂、矿山、光伏、石油化工等相关行业工作/实习经验；

6、了解基本的财务知识、基本的经济学常识；能理解一些商业分析框架；

7、英语通过CET6，熟练运用办公软件，包括：Excel、word、PowerPoint、Photoshop、X-mind、Axure，Sketch、CAD、会议记录与公文写作能力等；

8、善于人际交往，沟通能力优秀，具备或接受并理解全局视角看待问题、解决问题。

培养周期：

1、时间周期：2-3年；

2、培养机制：按照目前天创的配置，适合导师制或轮岗制，同时加入淘汰制，结合有经验的同事进行日常辅导或集中培训。

薪酬福利及晋升方向：

1、固定工资8-15K、年终2薪考核；

2、晋升方向：各部门正副职负责人、总助等。