新员工培训

入职培训，主要是公司对每⼀个初⼊公司的新员⼯介绍公司历史、基本⼯作流程、介绍公司历史、基本⼯作流程、⾏为规范、组织结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员⼯快速融⼊团队。

在培训过程中，讲师通过提问的形式进行互动，整体配合度较高，同时也更好的帮助员工消化所接受的新知识。

通过线下的培训记录反馈表提交情况分析，员工对培训满意度较高，对公司各项规章制度有了一定了解，对今后工作的开展提供了有效的保障。同时也通过讲师对公司产品详细介绍，使员工更全面的掌握整体业务发展。